女性の活躍に積極的に取り組む「令和５年度 素敵にたかまつ女性活躍企業等」の認定式が、２月21日、高松市役所にて開かれた。
この取り組みは、女性の育成や登用、また職場環境の改善、女性の活悪に積極的に取り組んでいる中小企業等を認定・表彰することにより、企業等における女性活躍推進に関する取り組み状況の「見える化」を促進し、市内における女性活躍の加速化を図ることを目的としている。
今回、受賞した企業と取り組みは次の通り。
▽㈱ゴーフィールド（高松市 皆見省史社長）「総務担当の女性管理職が制度整備を推進しているほか、社会保険労務士のアドバイスを受けながら時代に合った制度の導入を進めている等」▽高松青果㈱（高松市 齊藤良紀社長）「育児休暇を取得しやすい環境づくりのため、制度等に関する説明会を実施するとともに、特に、男性の育児休暇取得について、積極的な呼びかけや意向確認をおこなうなど、昨年は対象者３人中２人が取得するなど実績を挙げている等」▽㈱タダノエンジニアリング（高松市 多田野有司社長）「育児休暇制度に関する資料を作成するとともに、男性に対し、積極的に制度の説明や周知をおこなうなど、育児休業取得を推進し、実績も挙げている。
また、様々な取り組みの結果、『くるみん』の認定（２０１３年）を受けている等」▽ＮＰＯ法人わははネット（高松市 中橋惠美子代表）「希望者がキャリア相談を受けられる『キャリア相談室』を設置し、自分のキャリアを定期検診のように見直す機会として、『セルフキャリアドック』制度を整え、２年に１回はキャリアコンサルタントによる面談を継続して実施している等」
また、認定企業のうち特に優れた取り組みを実施している企業等として、㈱タダノエンジニアリングを選定し、「『瀬戸の都・高松』が誇るビジネスアワード」働き方改革部門 女性活躍企業として表彰された。
表彰にあたり大西秀人市長は「多様化する問題の解決、人口減少局面といった非常に厳しい局面に対応するためにも、女性の視点や発想・柔軟な働き方を取り入れることが、社会の変革等の実現に極めて重要だと感じている。
この度の認定企業等の皆様には引き続き女性の活躍する積極的な取り組みを具体的且つ優良なモデルとして、本市における女性活躍の加速化を牽引し、魅力的な企業が多い高松市として移住者の増加に繋がることに期待したい」とエールを送り、各社代表者に向けて認定書を手渡した。
