ダイバーシティの第一歩は、女性の活躍と言われています。誰もがいきいきと働ける職場をつくるには、何から始めればよいのでしょうか。
1月26日（水）に「先進企業の事例から学ぶ 女性活躍推進 ～男性育休が当たり前の時代の成長戦略とは？～」と題して、香川県が主催するセミナーがサンメッセ香川で開かれます。参加無料、オンライン参加も可能。
セミナーでは女性活躍の推進に取り組むメリットや成功事例の紹介、また今年の4月から施行される育児・介護休業法や女性活躍推進法について伝えます。
女性をサポートしたいと考える経営者・人事労務担当者は、この機会に足を運んでみてはいかがでしょうか。申込締切は1月19日（水）です。
タイムスケジュール
13:30~ 先進企業の事例から学ぶ女性活躍推進セミナー：県内における女性活躍の状況をデータで確認、女性活躍推進に 取り組むメリット、育児・介護休業法と女性活躍推進法の改正ほか
14:00~ パネリスト2社による事例発表
14:50~ パネリスト対談＆参加各社からの質問回答
15:10~ グループワーク：ワークシートに沿って、参加各社の課題や目標設定、情報交換など
15:40~ まとめ
講師
NPO団体 はたらくしろくま代表 青木 久美子氏（国家資格キャリアコンサルタント、 日本女性学習財団キャリア支援デザイナー）
300社を超える企業を訪問し、育児・介護と仕事の両立支 援制度の整備やハラスメント対策、女性の活躍推進など 個々の企業の実情に応じた助言を行っている。また誰もがいきいきと働ける社会を目指し、NPO団体「はたらくしろくま」を立ち上げ、ワークショップの開催やキャリア支援、 研究調査などの活動を行っている。法学修士。二児の母。
パネリスト
㈱サンテック 国際事業部 マネージャー 馬越 俊介氏
プラント設備機器の製造を手掛け、「All for the family」 を経営スローガンに、多様な人材が活躍できる職場づく りを進める。時間単位の有給休暇取得や夏休み中の学 童保育の実施など、子育て世代をサポートする制度の 整備も進めている。女性の執行役員も在籍し、キャリア アップモデルとして活躍中。 男性の育児休暇取得実績もある。
四国計測工業㈱ 経営戦略本部 組織人事部 組織人事課 横山 真琴氏
「従業員のやりがいとしあわせのために」を行動指針におき、ライフスタイルに合わせて働く場所や時間をフレキシブルに設定できる勤務制度や、IT技術を活用した業務自動化で、より生産性の高い働き方を推進中。 従業員一人ひとりが自ら考える「しあわせ」や「やりがい」 のために働く事ができる職場環境づくりに取り組む。
開催概要
日時：2022年1月26日（水）13時30分～16時00分
会場：サンメッセ香川 中会議室（高松市林町2217-1）
参加費：無料
定員：30名（事前申し込み制）オンライン参加も可能
申し込みURL：https://kagawaseminar.jobmeet.info/
主催：香川県商工労働部労働政策課
運営：株式会社KG情報
