💡【四国最大級】「パンフレットは配らない」体験型HRイベント開催！「せとうちHRフォーラム」、全22団体と「体験メニュー」

せとうちHRフォーラム実行委員会（事務局：株式会社ONDO）は、深刻化する地方の人手不足に対応するため、地域最大級の人事・採用イベント「せとうちHRフォーラム」（2026年1月、サンメッセ香川）において、出展する全22団体と具体的な「体験メニュー」を決定した。

従来の展示会とは一線を画し、来場者がソリューションを**その場で試せる「体験型展示会」として、採用・育成・定着の実効性のある「武器」**を提供します。

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🚀 開催背景：地方企業に必要なのは「理論」より「武器」

「求人を出しても反応がない」「若手が定着しない」といった課題が深刻な四国において、経営者・人事担当者からは「どんなツールを使えばいいか分からない」「東京のサービスは敷居が高い」という声が多く聞かれます。

本フォーラムは、この現状を打破するため、地域密着で活動する専門企業を中心に22社を集結。以下の4つの領域で、具体的な解決策を提示します。

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✨ 注目の「体験」コンテンツ：課題を解決する4つの領域

フォーラムでは、各社ブースで実践的な「体験メニュー」を提供します。

1. 【採用支援】 地域密着で「採れる」仕組みを作る

外国人材、副業人材の活用に加え、最新のDX採用手法を体験できます。

• 出展団体例: 株式会社アイデム、株式会社クリエアナブキ、Udon Jinjibu（うどん人事部） ほか計7社

• ここが体験！: 自社にマッチする人材の見極め診断、SNS・LINEを活用した採用フローの構築体験、効果的な採用動画の制作ノウハウ相談。

2. 【研修・育成】 座学では育たない「自律型人材」を創る

社員の主体性を引き出す、双方向型の育成プログラムを紹介します。

• 出展団体例: 株式会社エス、株式会社ONDO、四国生産性本部 ほか計9団体

• ここが体験！: 実際の研修プログラムの一部をブース内で実演。熱意ある講師陣との対話を通じ、自社の課題に即したカスタムメイドの育成プランを模索可能。

3. 【労務・福利厚生】 「選ばれる会社」になるための環境整備

賃上げだけではない、エンゲージメントを高める新たな施策を提案します。

• 出展団体例: 社会保険労務士法人e-team、ソニー生命保険株式会社 ほか計4社/団体

• ここが体験！: 社員向けの**「金融教育（マネーセミナー）」の導入相談**、働きやすいオフィス環境のレイアウト提案、BCP（事業継続計画）としての防災対策ツールの展示。

4. 【CSR・ブランド】 社会的責任が「採用力」に直結する

SDGsや子育て支援への取り組みが、求職者にとって重要な企業選定のファクターとなる今、企業ブランディングと地域課題解決を両立させる手法を公開します。

• 出展団体例: 公益財団法人たかまつ讃岐てらす財団、認定NPO法人わははネット ほか計2団体

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📌 開催概要

人手不足の課題を抱える四国の企業にとって、具体的かつ実践的な解決策を見つける絶好の機会となりそうです。